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今天蛋糕姨要來談談這個,但現任公司沒有這個問題,因為男女比例在科技公司是比較正常的了,雖然女生還是比較少但沒有那麼誇張,只是說在很多科技公司陽盛陰衰是常有的,大約是百分之一到百分之十,

通常大公司女生是比較多的,因為不只有工程師,還有很大的人資及銷售及文書部門,所以女生而且辣妹提高了比例,

小公司或新創公司就反映了big boy文化,這些男性工程師形成了患難與共的朋友及同事關係,下班還可以一起約去打球,足球,曲棍球等等陽剛的活動,但女生不是不能參加,對這些有興趣的女生少之又少,除了生理的限制外,已婚的女生也有家庭的牽制,當然已婚的男性也是有的,所以我看到的例子(都加拿大),爸爸們多半也是下班後回家,但未婚的男性工程師更多。男性們也多半可以24小時投入工作,這個在未婚的女性也是比較少見的,未婚男性比未婚女性賣肝的比例高很多。

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